【本報訊】現時外籍家傭來港工作時，港府規定他們必須「與僱主同住」，惟這恒之以來的政策，首度遇上挑戰。一名菲傭昨入稟高院就不准外宿事宜提出司法覆核，申請人指稱，限制外傭留宿的規定，違反《基本法》及人權法等，賦與香港居民享有的權利及自由；而《入境條例》則未有規定外傭須強制與僱主同住。故有關政策對外勞存有歧視、侵犯外傭私隱、亦剝奪他們選擇居所的自由，因此要求法庭頒令該政策屬違憲，並需予以推翻。
申請人是菲律賓籍女子Nancy Almoriny LUBIANO，據知，她自一一年來港擔任家傭，但遭前僱主嚴重暴力虐待，為了她自己的私隱和人身安全，遂尋求司法覆核。
申請人的理據指，《入境條例》第11條（2b），列明了須由入境處處長授權來港人士的逗留條件，惟強制留宿僱主家，並非有效的入境條件之一，所以「與僱主同住」的規定是違反了《入境條例》。申請人又提及，強制留宿在僱主家，一旦遇到襲擊及被虐待時，難自衞或阻止事件；又因未能和外界建立聯繫，而被迫接受僱主不合理對待。
案件編號：HCAL 210/2016