本周兩宗涉及公務員的事件，都不是開心的事，就算有甚麼好的事情發生，都無法令本周差劣的心情好轉。
四年前的南丫海難事故，現任海事處助理處長的蘇平治涉嫌公職人員行為失當罪名成立，日前判處即時入獄十六個月。案情是他當首席驗船主任時發生，法院指雖然不涉及不誠實的動機或貪污，但容許舊船可以不配備兒童救生衣的做法，只為討好業界卻危害公眾安全，蠶食大家對海事處的信任。香港公務員的質素和效率是世界一流水平，今次或是單一事件，希望處方吸取教訓，作出改善。
更神傷的是，牛頭角迷你倉四級大火，多名消防員救火時受傷，而年輕有為的高級消防隊長張耀升在帶領同袍進入火場時遇難殉職，香港人感到非常難過。有傳媒現場報道時，發現消防隊長及消防員之間就撲救方式起爭執，更有肢體衝突發生。這種情況以前從沒聽聞，是否救災的管理出了問題？高級消防隊長是否死得冤枉？這幾個議題正在網上熱烈討論，有網民認為倉內沒有人，在危險重重的環境中，管理層不應派人入內冒險，所以上級的指示或有問題。我們現在無法肯定對錯，亦相信消防處自會成立專責小組檢討。
然而災難的發生，傷亡可免則免，自然災難我們難以控制，但人為的錯誤應可避免。消防員從來都不是一個安全的工作，但「搵命博」不應是常態。九七年之後共有八名消防人員殉職，他們都是搵命博的犧牲者。之前的事件暴露處方訓練和裝備的不足，今次卻被認為是災場管理問題。
政府的管治直接影響市民的福祉，何不擱置爭議，大家一起努力？