報紙的天職是為讀者提供新聞，像《明報》那樣一而再、再而三地將自己變成新聞主角，簡直是新聞界的奇葩了。該報最近因解僱一名執行總編輯而鬧得滿城風雨，管理層解畫時承認《明報》相比競爭對手，業績是最差的，暗示執行總編輯走人非關政治因素，而是業績不行，然而這麼一來，意外地親手戳破該報過去自詡的「公信第一」標籤。
公信第一，業績最差，一般人想破腦袋也想不明白。事實上，該報是一個自相矛盾的綜合體，比如以知識分子報紙自居，但錯別字卻是最多；比如老闆炒人不能自己決定，而要先問過員工的意見；比如一批專欄作者開天窗抗議資方無理解僱，但受損害的其實是讀者；又比如該報工會批評公司「不明不白」，部分員工穿黑衣抗議，但又留在公司不走……
香港是自由市場，打工仔同公司是雙方選擇，合則留，不合則去，只要根據相關法例操作就行。最近阿里巴巴老闆馬雲的內部講話曝光，他直言自己最看不起那些對公司牢騷滿腹但又賴住不走的人，對《明報》不也很有借鑑意義嗎？
每間公司都有自己的管理手法，每家報館都有自己的新聞理念，如果員工認為公司打壓新聞自由及編輯自主，不妨自己成立一間新聞機構，自己話晒事；如果專欄作者對公司不滿意，與其開天窗抗議，不如擱筆不寫。至於那位被解僱的執行總編輯，既然大家認定是不可多得的人才，那麼天生我材必有用，自然有大把公司爭相延攬，旁人只要祝福就好。