薪酬與績效掛鈎、論功行賞，這是商業社會的基本原則，亦是一般人視為理所當然的事情。然而立法會議員卻恍如活在另一個世界，不管議事質素如何，不管有沒有做好自己份工，依然年年加薪，旱澇保收，難怪表現每況愈下。
有人可能會問，行政會議不是宣布來屆立法會凍薪嗎？如果大家這樣想，便太低估議員們的吸金能力。沒錯，立法會不獲額外加薪，但每年依然跟隨通脹調整，例如一二年換屆時的增幅是百分之五（連同行會拍板加薪百分之十，即共增一成半），一三年約百分之三點五，四年任期下來，已由七萬三千多元增至逾九萬元。試問今日有多少打工仔有此待遇？
還有，議員的津貼費優渥得令人艷羨。看醫生有醫療津貼，購買資訊科技設備可實報實銷，酬酢及交通費更加不用單據便可報銷，這些都是無形的收入，還未計相等於四年任期總酬金一成半的數十萬元任滿酬金呢。有人為議員算過一筆帳，各人單是酬金加辦事處開支及醫療津貼，一年便支取公帑三百二十萬元，七十個議員就是二億二千多萬元。今屆政府上場時建議重組架構新增科技、文化兩個政策局，每年的合共開支預算亦不過七千萬元而已，足見立法會的薪酬與績效是如何不成正比。
立法會不務正業，議事質素和效率每況愈下，拉布、流會等固然是鬧劇，缺席曠工更加連最基本的職業道德也沒有。就在復活節假前，立法會《2016年證券及期貨(淡倉申報)(修訂)規則》小組委員會原定召開首次會議，惟因法定人數不足而流會。該小組會只有五名成員，竟然湊不足三名議員開會，你說離譜不離譜？對於大會及財委會的拉布、流會鬧劇，政客經常美其名為抗衡制度暴力，說得大義凛然，缺席小組會導致流會又如何解釋呢？
人工愈高，表現愈差，正是今屆立法會的寫照。更可恨的是，下屆立法會的情況還可能更糟，納稅人真是冤哉枉也。
王俞