「為人擇官者亂，為官擇人者治。」這是諸葛亮《便宜十六策》中的名言，意思是說根據人來安排官職必會引起混亂，根據官職來選擇人才方是治國之道，簡而言之，為政必須任人唯賢，不能任人唯親。香港特區政府施政混亂，民望低迷，其中一個主要原因就是用人不當，濫竽充數。
周一嶽正是最典型的例子。這位人稱「每周一鑊」的前食衞局局長，三年前獲翻閹出任平機會主席，成為現屆政府的最大負資產，也成為種種爭議的主要源頭，直至其任期即將屆滿，當局才宣布委任安老事務委員會主席陳章明接替，總算叮走廢官，沒有繼續錯下去。
眾所周知，早在擔任前朝問責局長時，周一嶽已因渾渾噩噩而臭名遠揚。在其任內，醫療事故無日無之，食品安全屢屢失守，連骨灰龕問題也束手無策，埋下今日醫療亂象和食安危機等種種禍根。政府換屆後，本以為周一嶽從此消失，沒想到當局有眼無珠，竟從垃圾堆裏找到這塊「廢電池」，讓他翻閹擔任平機會主席，可謂咄咄怪事。
可以見到，周一嶽在平機會主席任內不但沒有做過一件正經事，反而無事生非，添煩添亂。諸如建議就「族內歧視」、「保障事實婚姻」立法等等，都引起極大爭議，令本已高度分化的社會進一步撕裂；而他以各種藉口攬權，打壓異己，肥上瘦下，增加公共財政負擔，更是備受抨擊。正如團體批評，周一嶽以反對性傾向歧視為名，公然偏袒同志團體，甚至越權濫用平機會資源推動同志平權活動，而早前發表的有關性傾向歧視立法的研究報告，更帶有嚴重誤導及引導性。
天下本無事，庸人自擾之，平機會本已醜聞多多，加上周一嶽不斷製造矛盾，挑起爭議，更是搞得烏煙瘴氣，怨聲載道。去年私隱專員公署做了一項調查，了解平機會等六個執法及法定機構處理投訴的可信度，結果平機會成為包尾大幡，只有一成六受訪市民表示完全信任，三成八人不信任。正所謂，人無信不立，作為負責執行多條歧視條例的法定機構，平機會本身無法取信於民，又怎麼可能有效履行職責呢？
歸根究柢，平機會所有亂象都是港府一手造成。管治班子拉雜成軍，泥沙俱下，本來已經舉步維艱，加上重用周一嶽這種庸官劣吏，施政混亂何足為奇。周一嶽官癮甚大，這是人盡皆知的事，今次若不是相關團體及輿論極力反對他連任，港府也許還不願放棄這塊廢電池。
事實證明，好像平機會這種港英時代留下來的政治花瓶，成事不足，敗事有餘，不僅沒有為港人帶來平等機會，反而淪為藏污納垢之所。今次周一嶽被叮走，新人即將上任，會不會帶來一番新氣象，只能拭目以待。正如毛澤東詩云：「借問瘟君欲何往，紙船明燭照天燒。」堆填區才是廢電池的最後歸宿！