醫局勢用儲備加薪

不甘為「奴」 非乞錢 業界猛人力撐

千多名公立醫生、部門主管，以至大學教授昨擠滿伊利沙伯醫院大堂，當中不乏醫學界「重量級人馬」。他們穿起白袍，舉起「怒」字，表明不甘被淪為「奴」隸不獲加薪，堅持用「心」服務市民。發動靜坐的陳沛然甫開場即質詢醫管局高層，檢討薪酬架構責任誰屬。來自威爾斯親王醫院的冼醫生發表訴求時質疑政府拖延：「我哋唔係begging for money（乞錢）！政府不斷用程序拖延時間，非解決問題！」不少資深醫生指出，一直有文件明確記錄公立醫生薪酬水平參考公務員，不明何以突然「脫鈎」。歷屆醫協會長、香港醫學會會長史泰祖、西醫工會會長楊超發均「撐場」支持公立醫生。

高：原則上薪酬與公僕脫鈎

醫管局主席梁智仁聯同梁栢賢、聯網服務總監張偉麟及人力資源主管李德麗到場聆聽醫生訴求。梁智仁強調，前晚才由倫敦返港，但一直非常重視事件，他同情醫生的需求，承諾今日與董事局認真商討問題。高永文及副局長陳肇始亦到場坐在台上聽取醫生意見。高永文解釋，由政府醫院過渡醫管局時，為使醫管局有更大自由度調整薪酬及吸引人才放棄公務員身份過檔，當年確保醫管局薪酬成本與公務員「相若」，但原則上醫管局薪酬與公務員薪酬架構「脫鈎」。他說，醫管局動用儲備解決加薪問題，但要向政府證明能長遠應付此項恒常支出。

二千高級醫生加3% 年涉款二億

梁栢賢承諾，在不影響市民服務大前提下，內部調配儲備為約二千名高級醫生加薪百分之三，每年涉款二億元。醫管局會計算財政狀況，包括過往儲備、員工津貼等，再向董事局提交加薪建議及理據，研究是否加薪以及現有薪酬機制可行性。他保證不會因動用內部儲備而影響服務質素。

陳沛然對於政府回應感樂觀，他指醫生同事的訴求多月以來都一致，不希望政府單方面推倒原有有效的薪酬機制。他估算，截至昨午收集到一千六百名醫生聯署。響應行動的高級醫生決定，若十一月仍未正式解決問題，將有「升級」行動，罷做行政工作，將時間用於臨床工作，確保不影響病人。