有一個流傳很廣的笑話，有外國名牌醫生想來香港淘金，在參加本港醫委會的考試時，考題是他從未接觸過的「香港腳」問題，結果自然是名落孫山，打道回府。雖是笑話，但本港醫界一再被批評為了自我保護，對境外醫護人員來港工作採取包括嚴苛考試在內的種種限制措施，這種將小圈子利益置於公眾利益之上的做法，早就備受詬病。
眾所周知，立法會建制及泛民一向勢同水火，然而雙方在改革醫委會組成方面竟然達成共識，實屬罕見，由此可見民心向背。事實上，本港公共醫療千瘡百孔，公院前線人手「十個茶煲六個蓋」的問題存在已久，儘管當局近年增加醫科及護士學額，並推延退休年齡，但由於公院資深人手不斷流失到私人市場，人手荒大有愈演愈烈之勢，造成病人求診排隊時間愈來愈長，引起怨聲載道。本來，引入境外人手可以彌補不足，問題是醫委會對境外人員來港執業採取諸多限制，多年來能通過考試者寥寥無幾，這不能不令人質疑是奉行保護主義，而港府對有關問題長期坐視不理，同樣難辭其咎。
另一方面，本港醫療事故層出不窮，無奇不有，然而不管醫護人員如何犯錯，不論犯錯性質為何，醫委會總是高高舉起，輕輕放下，未能符合公眾期望，與其說是懲罰，不如說是變相縱容，「醫醫相護」的嫌疑濃得化不開。醫界過度自我保護的後果，除了罔顧病人利益，除了醫療事故愈演愈烈，還造成整體水平的下降。馬尼拉慘案倖存者易小玲的遭遇就是典型的例子，她在本港醫院做手術二十多次都不成功，到台灣僅接受一次手術就露出久違的笑容，兩地醫術水平高下立判。
沒有競爭，就沒有進步，香港是高度自由開放的市場，許多行業都參與全球競爭，這正是香港的成功之道，只有少數專業界別例外，過度保護既不符公眾利益，長遠也有礙整個行業的發展，在這種情況下，要求改革醫委會的呼聲高漲也就不足為奇。目前醫委會是由二十四名註冊醫生及四名業外人士組成，這種組織結構，注定是保護醫界利益，少數非業界人士發揮不了制衡作用，充其量只是點綴。有立法會議員計劃以私人草案的方式改革醫委會的組成，將非業內人士增至八名，雖然這不足以改變業界人士獨大的局面，但至少可以引入更多的非業界聲音。由於草案獲得跨黨派支持，有望通過分組點票，意味着醫委會改革勢在必行。
不過，有關草案最終能否通過，尚有不明朗因素。根據《基本法》規定，立法會議員提出的私人草案，不得涉及公共開支、政治體制或政府運作，一旦觸及有關內容，必須先取得特首書面同意才能提出。但怎麼說都好，加強醫委會透明度及問責性，降低外來醫生執業門檻，既是民意所向，也是大勢所趨，港府有無改革的魄力，醫界如何平衡公眾及業界利益，人們不妨拭目以待。