由於剛剛外出進行考察，故缺席了一次跟商界辯論標準工時的機會。然而，看過有關報道後，仍認為有必要指出一名商界代表的謬論。
此君先來引用一個強盜邏輯，將非說成是，把老闆剝削打工仔女加班費而得來的一百零三億元，說成是打工仔女加重了商界的負擔、影響營商環境、破壞經濟云云。這個說法猶如小偷偷走了人家的東西，搬走時還「嫌重」，實在非常涼薄！
他又認為，現時已有最低工資保障，故無可能剝削到員工。這個想法簡直扭曲得難以置信。不過，以此君的經驗又豈會如此無知？實際上，他的用意就是要刻意扭曲實況。一直跟進勞資關係的人，包括此君，都明白最低工資跟標準工時相輔相成。再者，現時的最低工資，只是維持打工仔女基本尊嚴的水平，實在不能用作標準工時的「擋箭牌」，單靠最低工資，絕對難以維護打工仔女的權益。
當被追問到無償加班的問題時，他竟表示「唔係無補水，喺人工已經計算在內」。這簡直是天大的笑話！那是否打份工就要如奴隸？須知沒完沒了的工作，早已佔據了工人幾乎所有的時間。
也要感謝此君說出了政府不能以「合約工時」取代「標準工時」的事實。之前標準工時委員會放出實行「合約工時」的聲音，我已指出打工仔女議價能力低下，「合約工時」根本形同虛設。難道打工仔女見工時，可以向老闆討價還價嗎？回家等消息吧！今天，此君索性揭破「合約工時」這個幌子，表明在老闆眼中，甚麼都是「人工包的」，包括超時工作。政府如果明知這個情況會出現，仍硬推甚麼「以合約規劃工時」或「合約工時」等，都是自欺欺人，跟商界同流合污！