內地目前沒有明文禁止聘請外籍家庭傭工，但整個外傭市場卻均不合法，到底背後的法律理據為何？內地律師陳志榮解釋，目前沒有明文禁止聘請外傭，關鍵是在於所聘人士到底有沒有合法的入境及就業資格。
而內地的「外國人在中國就業管理規定」列明，任何人不得私人聘用外國人，換言之，任何私人聘請外國人作家傭的行為均屬違法。
陳坦言，內地目前並無針對性的法例懲處外籍家庭傭工、中介及聘用人，惟不代表相關行為沒有後果。他指，聘請及介紹外籍人士作家庭傭工的行為一經發現，或需「行政處理」，有關人士有機會被罰款或行政拘留，「如果有香港人帶（外傭）返大陸做嘢，應該處理方法都係差唔多。」
近年內地開始有聲音爭取外傭合法化，惟有外傭表示，「返內地工作最擔心係安全，即使工傷亦不會有善後和賠償。」陳解釋，目前內地本土家庭傭工，簽訂的是「勞務合同」而非「勞動合同」，沒有「社保」、「醫保」等保障，故即使外傭合法化，享有與內地本土家傭同等待遇，對外傭的保障相信仍難與本港相提並論。