【本報訊】近年商業及個人信函郵件數量顯著下跌，但一三至一四年度香港郵政向員工發放的超時工作津貼更高達近兩億元。有香港郵政員工指，是因香港郵政對審批津貼無王管所致，反映管方監管不力，變相縱容員工濫申超時津貼，同時香港郵政近年聘用員工亦未因應信函減少而下調，員工總數維持於七千人，當中非公務員人數維持約二千人。立法會議員陳偉業亦批評香港郵政無關注工作量而隨便由員工申領超時津貼。
有郵務人員爆料指，香港郵政對員工申領超時津貼無王管，而員工的申領理由亦花樣百出，有人涉嫌誇大所需處理的郵件數目，或甚至上班時間詐病，下班後卻又突然「康復」可處理積壓郵件，最終所申領的超時津貼竟又全數獲批。有員工指機場空郵中心及九龍灣中央郵件中心是申領超時津貼的「重災區」，估計不少人每月的超時津貼達萬多元，儼如「半份人工」。
據了解，部分香港郵政的員工各出奇謀申領超時津貼，因為他們每日平均超時工作兩至三個小時，每月可領取的超時津貼，竟高達月薪的一半。過去，香港郵政也曾爆出員工呃超時津貼的個案，其中沙田中央郵政局於○八年被揭發至少有二十名郵差涉嫌串通合約員工「篤數」，報大派信量呃超時津貼，但郵政發現事件後並無即時報警，經傳媒揭發後始稱會內部調查。