「周一嶽助長性別歧視」
主責打擊歧視的平等機會委員會主席周一嶽竟淪為投訴對象。前總平機會主任束健銘今日向平機會主席周一嶽發出書面投訴，質疑他任職主席期間協助他人性別歧視。束在信中指，去年任職期間曾向周一嶽投訴遭受上司性別歧視，導致工作量嚴重分配不均，但周一嶽以證據不足為由結束調查，及後更收到通知不獲續約。束狠批周一嶽處理性別歧視投訴態度馬虎，質疑他拒批續約是「秋後算帳」，今日正式去信平機會要求外部調查。
另涉四前任及現職高層
人稱「周一鑊」的平機會主席周一嶽上任不足兩年，醜聞卻一籮籮。前總平機會主任束健銘今日將向平機會發出書面投訴，對象包括平機會主席周一嶽，以及四名前任及現職高層，投訴內容包括工作期間遭受性別歧視，以及投訴周一嶽協助他人作出性別歧視行為。
質疑拒續約屬秋後算帳
投訴信指出，束健銘去年任職總平機會主任期間曾向平機會投訴上司涉嫌性別歧視，導致他與相同職位的女同事工作量嚴重不均，投訴交由主席周一嶽處理，但周一嶽七月回覆指未有足夠理據繼續調查，同時拒絕提供調查報告及相關文件，最終令束無法上訴。束批評周一嶽在處理員工性別歧視投訴上態度馬虎及存有偏見，同時質疑周一嶽拒絕與他續約是「秋後算帳」。
任職平機會十八年的束健銘，原負責歧視條例檢討工作，去年八月被指於教會活動中動員教友去信平機會，反對性別歧視條例立法，及後亦被平機會通知不獲續約。
束健銘早前曾到勞工處投訴平機會，指離職時因拒簽不合理契約，被扣起八十多萬元的約滿酬金，雙方拒絕調解，將交由勞資審裁處處理。
發言人拒公開評論事件
平機會發言人回覆指就前僱員束健銘投訴平機會一事，由於束已經將事件交由勞工處勞資審裁處處理，事件亦涉及員工的個人私隱，以及基於對個案保密原則，因此平機會不便公開詳細評論該宗僱傭事件。