【本報訊】政府提出修訂性別歧視條例，將服務提供者納入保障，令侍應及機艙服務員遇客人性騷擾時，平機會也可跟進。有勞工及婦女團體要求，條例加入僱主也要就性騷擾事件負責，但僱主團體對此要求強烈反對，指商戶難以管束顧客行為，更比喻有關要求猶如學生在校內發生爭執，也要將老師「祭旗」，有團體更語帶晦氣說：「惟有唔請樣貌標致員工，佢哋太危險。」
立法會《二○一四年性別歧視（修訂）條例草案》委員會昨就修訂聆聽團體意見。現行條例對性騷擾行為，僅包括僱主對僱員、上司對下屬，以及服務提供者對顧客，並無涵蓋顧客對服務提供者作出的性騷擾。草案除就此提出修訂，並將適用範圍延伸至境外的本地船舶或飛機上，令機艙服務員也受保障。政府的文件指，平機會曾接獲數宗服務提供者遭顧客性騷擾投訴，礙於未納入保障範圍，平機會難以跟進。
自由黨青年團主席李敬梓對勞工及婦團要求服務提供者遭性騷擾，僱主需負責提議有保留，指飲食業及航空業面對客人眾多，僱主難以防範員工受性騷擾。平等機會婦女聯席指，有調查發現逾八成飲食業女員工曾遭性騷擾。香港婦女勞工協會批評平機會職員處理投訴態度，指曾有投訴婦女遭刁難，追問「點解第一次性騷擾後，侵犯者仍有機會接觸你」，似想將責任歸咎當事人。
政制及內地事務局副局長劉江華稱，現行修訂並無涵蓋僱主責任，但會視乎檢討結果考慮，又期望下月三日能恢復草案的二讀辯論。