港青自評職場能力 「創新」又包尾
【本報訊】踏入大專畢業生求職旺季，有調查發現，逾六成受訪青年對職場競爭感焦慮，較去年同期上升百分之七。調查機構指，擁有同等學歷的競爭者不斷增加，令專上學歷青年缺乏職場安全感，建議港府增加職涯規劃服務，加強他們在職場的適應力。
「良好工作態度」最高分
香港研究協會於上月調查專上學歷青年職場競爭力，訪問約一千名卅五歲以下、擁有專上學歷青年。發現逾八成認為現時職場競爭激烈，六成一對能否應付職場競爭感焦慮。另外，受訪者就十項職場能力作自我評估，分數最高的首三位依次為「良好工作態度」、「學習意願」和「團體合作能力」。評分包尾的三項能力則為「領導能力」、「抗逆力」和「創新能力」，其中「創新能力」已是連續兩年敬陪末席。
小麗是應屆大專畢業生，花近一個月終在幼稚園找到教職，但對學校的行政工作並不了解，對於即將步入職場感到憂心，但她說會繼續進修，提升競爭力。
港研研究主任戴碧彥指，現時就業市場活躍，空缺較多，故畢業生對求職也較樂觀。她提醒畢業生，因工作經驗較少，故不應自視過高，或要求過高薪酬待遇，又建議面試前，多搜集求職和市場資訊，做好準備。