華員會叫價加5.96%
【本報訊】公務員薪酬趨勢調查委員會早前提出今年公務員加薪建議，即高層公務員加薪百分之五點九六，中層公務員加薪百分之四點七一，低層公務員加薪百分之三點八，按照慣例，中低層公務員加薪幅度會看齊，即有機會加薪百分之四點七一。不過，華員會副主席利葵燕向當局建議劃一加薪百分之五點九六，以收窄高、中和低層公務員的薪金差距，亦可提高公務員士氣；有工會代表更表明，倘低層公務員最終加幅維持百分之三點八，不排除退出薪酬趨勢調查委員會。
再有工會擬退出薪趨機制
公務員事務局局長鄧國威昨午約見多個公務員工會，聽取他們對今年公務員加薪幅度的意見。第一標準薪級公務員評議會職方代表李惠儀會後提出，加薪幅度要追上甲類消費物價指數的增幅，即百分之五點一，又不希望今次只按去年經驗，即低層公務員加幅與中層看齊。她表明，倘低層公務員最終加薪幅度維持百分之三點八，不排除會退出薪酬趨勢調查委員會。
已退出委員會的警察員佐級協會，主席陳祖光表示已向當局提出加薪不應扣減增薪點，以及不低於百分之五點二的訴求，並指警員加薪幅度應以獨立調查計算，但當局對此反應冷淡，揚言會繼續爭取。
另外，政府人員協會於本月十七日至廿三日，以電話錄音和電郵進行問卷調查，成功收回一千二百二十一份問卷，約六成受訪者不滿意委員會公布的加薪建議，有近八成四受訪者更期望加薪幅度不低於百分之五，該會建議當局決定加薪幅度時，特別要考慮公務員士氣，期望加薪幅度不低於百分之五。