最低工資每兩年檢討一次，最近有工人團體建議，時薪應該加到三十八元。老闆階級自然意見多，從三十跳到三十八，加幅不可謂不大；卻始終是討價還價，第一口叫價高，去到尾只盼資方出手不要太低！三十八元時薪算高嗎？條數計落，一天做足八小時，一個月未夠一萬元，所謂加幅高，更有可能是起步太低。
像瑞士搞最低工資，便建議時薪高過一九○港元，一起步便是全球最高，結果被公投否決。特區三十八元高不高，大家都是想當然，很難有確切說法；特區又不是瑞士，最怕聽到「公投」這類詞彙。
所謂大眾意見，不是做諮詢，就是做民調，政府的諮詢民間多有不服，學術機構民調又輪到既得利益者質疑，始終是信者恒信，不服者恒不服。
最低工資，開始時爭議多，一旦實行爭議反而減少，二十八加到三十，算是小幅調漲，漲幅轉嫁到消費者身上容易得很，老闆階級除笨有精，更可能連本帶利收回；過癮的是，本來老闆加價已經賴最低工資；今回加幅要求高，便直情說基層打工仔工資推高通脹。
比瑞士不如比台灣，台灣目前最低工資水平一一五新台幣，換算起來跟特區三十元相若，但台灣物價、租金始終便宜一大截，基層打工仔物質生活，包括住屋環境等都較特區優渥。
每天工作八小時，打工仔打份工，期求的保障是足夠開銷，最低工資的設立，起碼要讓打工仔活得有尊嚴。
三十到三十八元，聽起來加幅高，但對照生活指數，仍然艱苦得很；最低工資跟公務員加薪一樣，不過跟通脹掛鈎，基層更是起點低，卻被說成推高通脹。