貪湯一走廉署即「止血」
「貪湯」前廉政專員湯顯明在任五年，廉政公署流失率長期高企，最高一年更達百分之九點一，即有近一成廉署人員離職，出現嚴重青黃不接問題，令人質疑是與他只顧吃喝玩樂，疏於內部溝通及培育員工有關，貪湯於一二年中離任後，廉署流失率隨即大幅回落至百分之二點四九。與此同時，廉署須由較低級人員「署任」較高層職位的情況仍然嚴峻，原來亦與貪湯及跟他關係密切的「貪曾」前特首曾蔭權爵士有關，估計不少人員是因為要調查「雙貪」案而需作長期署任。
美駐港公司防貪 掀挖角潮
廉署向立法會保安事務委員會提交的文件顯示，該署於○七年，即湯顯明剛上任時的非自然流失率高達百分之九點一，一共有七十三名人員未到退休年齡便離開，當中卅八人的年資更達五年以上，之後五年廉署的流失率亦長期高達於百分之四，對廉署運作構成一定打擊。惟貪湯於一二年離任後，翌年的非自然流失率即跌至只有百分之二點四九，僅有廿一人提早「劈炮」，其中十人屬年資五年或以上，比率是○七年的四分一，較對上一年亦下降接近五成。
有前廉署人員分析指，不排除部分人提早離開廉署，是與不滿貪湯的處事作風有關；另一個原因是美國政府剛於數年前推出新法例，規定美國的海外公司職員如涉及貪污，同樣須受當地防貪法例規管，故當時有不少美國駐港公司為防止職員貪污，「撬走」不少廉署執行處人員，以加強內部防貪工作及內部調查，因而推高廉署的流失率。
文件又指出，廉署的「署任」情況嚴重，截至本月一日，因行政方便緣故而安排署任的人員多達一百零一人，其中七十一人署任了三個月或以下，五人署任三至六個月，廿五人署任六個月或以上。至於廉署現時的職位空缺有六十四個，其中四十八個來自執行處。
查前高官涉貪 多人須署任
前廉署人員指出，多達廿五名人員須署任六個月或以上，相信與廉署針對「雙貪案」及「許仕仁案」而成立的特別職務小組有密切的關係，該三宗案件均需要長時間調查蒐證，有關人員因而要署任較長時間。