香港及澳門回歸以來各有各亂，香港前特首曾蔭權爵士及前廉政專員湯顯明被譏為「絕代雙貪」，澳門也好不到哪裏去，除了歐文龍世紀巨貪案繼續發酵，澳門政府又被踢爆巧立名目，度身訂造，大幅提高高官的退休待遇，甚至在民意強烈反對下仍一意孤行。香港與澳門，根本是五十步笑百步。
澳門政府以吸引人才加入政府為由，早前向立法會提交議案，建議為行政長官增加離任待遇，九名主要官員離職亦可以獲得一次性補償，有關法案去年底獲一般性通過。法案建議，行政長官離任後，可以享受離任前薪酬約七成的月補貼，直至從事有報酬的私人業務為止，換言之，如果行政長官從此退休，就可領取補貼直至離世，相當於舊式公務員的長俸制度。另外，主要官員離任可享有一次性補償，金額為離職前月薪的百分之十四，乘以自就職日起至職務終止的月數，相當於約滿酬金。
根據實際情況調整主要官員的離任待遇，本身並沒有問題。惟因涉及公帑，官員自我提高待遇又非常敏感，極具爭議，所以世界各地都非常慎重，做足程序，事先必諮詢公眾及獨立的薪酬委員會。但令人不解的是，澳門調整高官離任待遇完全是黑箱作業，既未有任何公眾諮詢，也沒有向公務員團隊及薪酬評議會諮詢意見，在備受輿論批評後，當局不是根據慣例撤回法案，反而繼續予以保留，簡直是咄咄怪事。
所謂吸引人才加入政府之說，同樣令人難以置信。為示無私，即使要立法保障高官利益，也應為下屆政府而立法，而不是為在任的政府立法，但澳門政府反其道而行之，不僅本屆政府受惠此法案，還將補償期追溯到二○○○年，不能不引起度身訂造、公然自肥的質疑。正如有澳門立法會議員炮轟，本屆政府在即將任滿的幾個月前提出有關法案，根本是使用公權力為自己謀利益，與濫權無異。
澳門高官薪高糧準，早已羨煞旁人。在這種情況下，高官還在不斷加薪，如行政長官及司長的薪酬剛剛調升逾半成，上月前剛通過的《澳門特別行政區行政長官及主要官員薪酬制度》法案，再調升一成，加薪頻率不可謂不快，幅度不可謂不大，以具體金額論，行政長官加薪三萬元，司長加薪二萬元。相比之下，前線基層公務員僅加薪數百元而已。加薪肥上瘦下已經備受詬病，現在政府又濫用權力為高官錦上添花，怎能不激起民怨？
正如本報一再指出，一國兩制荒腔走板，香港澳門各有各亂，分別只在於香港「表面骯髒，內裏污穢」，而澳門是「金玉其外，敗絮其中」。澳門看似比香港平靜，實際上深層次矛盾一樣尖銳，官商勾結的問題比香港有過之而無不及。更令人擔心的是，澳門政府濫權自肥，大幅提升高官待遇，港府會不會有樣學樣呢？