一八年需額外增近萬管理位
【本報訊】零售業人力發展專責小組估計，至一八年時，零售業需額外增加近萬名經理及行政級人員。不過，本港現時僅得兩間大學提供相關的學位課程，下年度更會減少至一間，有人力資源顧問認為，院校應配合市場需要，提供更多學位課程讓年輕人報讀，又指本港零售業的管理職位十分吃香，呼籲年輕人不要怕辛苦由低做起。
僅兩大學有相關學位課程
專責小組昨公布的建議報告中，指近九成零售業僱員的學歷均在中學或以下，但未來需求最大的職位卻是經理及行政級人員，推算有關職位每年增幅為百分之四點五，估計至二○一八年需額外增加九千五百人。不過，原來本港現時僅得理工大學及城市大學提供相關零售的學位課程，而城大的課程更會在一四至一五年度停辦。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍解釋，本地大學生不願加入零售業，原因是該行業必須由低做起，一步步攀上管理層的職位，直接令各院校不願開設相關學位課程，令具備相關背景的人才「買少見少」。但她指出，在港從事零售業管理職位是十分吃香，因各大品牌均喜歡在港開設零售點，作為打入內地市場的渠道，而其高級管理層職位又偏向喜歡聘請本地人，因他們貼近市場口味、文化及潮流趨向等，建議院校因應市場需要增加課程。