天子腳下的中共北京市委最近召開「組織工作會議」，相對於其他會議，「組織工作會議」最為重要。因為最關乎官場每一位官員的官帽子，關乎他們的遷升榮辱、切身利益。對朝廷而言「組織工作」就是吏治，就是治國治天下。毛皇帝說過，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。
當然，對每一位當權者來說，治吏和「組織工作」，怎麼管好手中的「官帽子」還關乎自己能不能牢牢掌握權力，能不能在複雜激烈的政治鬥爭中立於不敗之地。因此朝廷從上到下，各級領導都最為重視「組織工作」。
歷朝歷代，所有的腐敗最早必發生於官場，最深莫過於官場，最難治也莫過於官場。官場的人事腐敗核心在於「官帽子的派發」，或結黨營私，或買官賣官。當然，「官帽子的派發」、官員的遷升榮辱也即「組織工作」的管理都會有一套堂堂皇皇的說法、原則、程序、制度。但這些都是死的，人是活的，所有「死」的東西都可以被人靈活處理。因此，「組織工作」、「幹部遷升」運作起來往往自有玄妙——在一張張關係網中巧妙游走，大顯神通。甚麼制度、原則、程序反而成了障眼法，要為關係網服務。
今次北京市委「組織工作會議」上，市委書記郭金龍發表「重要講話」，他要打破關係網，他說要下決心整治關係網、潛規則，幹部怎麼用，由組織部門考察，聽取群眾意見，黨委集體決定，按程序辦，誰再打招呼、遞條子，就要曝光，讓大家來監督，對違反組織人事紀律的決不放過，對跑官要官、買官賣官決不姑息，發現一起，查處一起。郭書記說得斬釘截鐵，正氣凜然。然而只會被識者笑。這年頭，跑官要官、買官賣官還用明目張膽的打招呼、遞條子嗎？領導稍有暗示，自有人辦，有甚麼光可曝呢？