一項統計表明，中國三十一個省、市、自治區的六十二位黨政一把手──省委書記、省長、市長、自治區主席，有七成是二○一二年後出任現職的，可見中共十八大和「兩會」對這些封疆大吏的調整力度。中共十八大組成了第五代領導班子，改選了政治局、政治局常委會後，就開始迅速而果斷的「動」地方黨政領導人。到今年「兩會」閉幕至今，用了大約四個月的時間。當然，這個「人事盤子」是在十八大召開之前的人事博弈就定好的，在後來的執行中可說相當順利。
在地方書記中，有六位由新進政治局委員兼任，是地方大吏中的大吏。他們是北京市委書記郭金龍、上海市委書記韓正、重慶市委書記孫政才、廣東省委書記胡春華、新疆自治區委書記張春賢、天津市委書記孫春蘭。這六大書記，從年齡上看，郭金龍五年後的十九大應該無望進入政治局常委會，其他五人都有希望，尤其是胡春華和孫政才還具有成為第六代接班人的年齡優勢，他們是「六十後」，剛五十歲出頭。
不過，年齡優勢未必最「威」，政治上如果「標籤」太明顯而政治局面又有了大的變化，前景可能反而不妙。中共最高接班人歷史，往往是政治標籤不明顯的人在「最後關頭」佔了優勢。例如華國鋒、江澤民、胡錦濤、習近平，他們當年都是因為在最高層「挑選」接班人時相對「中性」、「色彩不鮮明」而出線，而那些政治色彩太鮮明、政治標籤太突出的人都沒戲。因此，在中共圈子裏當官玩政治，沒有派系背景不行，但派系背景太突出、太鮮明上到一定程度後也不行，會成為更上層樓的「負面因素」。
十八大後，團派已經失去了龍頭，一些過往從這條線上到一定位子的人要盡量淡化原有色彩，淡化不了的，那就阿彌陀佛吧。