拖數外判商獲億元合約

清潔工人職工會幹事施城威昨表示，該外判清潔商前年在食環署的合約到期，要求清潔工人調職往其他地區工作，但外判合約工合約列明工作地點及時間，不能隨時更改或調職。清潔工亦有「轉公司不轉人」慣例，即外判商更換後，清潔工會留職新外判商。當合約期滿，僱主便要支付遣散費，過往的公司亦有支付該費用。

不過，今次工人去年在原公司失去食環署合約後，並沒收到遣散費，遂通過勞資審裁處追討，於去年七月及八月的聆訊及案件覆核中獲勝，外判商要付全數遣散費。

該外判商隨即入稟高等法院上訴，但至今仍未排期聆訊。施城威說，高院對排期無時間限制，質疑外判商企圖利用法律漏洞，拖延付遣散費，繼續投標其他合約。

港府外判承辦商扣分制有漏洞

施城威批評港府外判承辦商扣分制有漏洞，只限支持合約工資、工時上限、自動轉帳工資及簽訂政府提供的標準僱傭條約，實應嚴懲「走數」外判商，把支付遣散費責任列入扣分制，否則外判商有恃無恐。工友之一的和叔說負責灣仔街道清潔八年，期間兩換公司，每次均有遣散費。拖欠遣散費的外判商至今仍然不肯付款，更有員工致電工友游說接受減半的遣散費，「我問佢係咪打工？咁畀人炒咗係咪要畀遣散費，佢就話好難講，咁佢自己都答咗啦！」他強調，不少工友的年紀大，要求外判商立即付款，又強調不會接受和解。

食環署發言人表示，當局有一系列措施保障非技術工人，包括「標準僱傭合約」及扣分制，任何投標人士如違反相關勞工法例並經法庭定罪，或於扣分制下被扣滿三分，當局在五年內不會考慮其提交的任何標書。署方得悉高等法院已批准上訴，並會安排聆訊日期，會留意法庭有關判決。