中文大學前女職員黃燕雲指控遭男上司性騷擾後自殺，轟動一時，並揭示中大現行處理相類事件的機制有漏洞，如受害人不作正式書面投訴，校方不能立案調查。為防止悲劇重演，中大成立的檢討委員會經過半年研究，最快下月底提交報告。據悉，建議包括設主動調查權，讓校長及調查委員會主席在受害人不作正式投訴情況下，也可成立獨立小組跟進事件，又擴大調查小組的規模和組合，由現時兩人增至三至五人，並可按個案需要增加校友或非學界成員。
中大近年先後爆出至少兩宗涉嫌性騷擾的個案，處理性騷擾投訴程序備受各方質疑。其中最為轟動的是女職員黃燕雲指控男上司性騷擾後，被發現伏屍酒店房間，雖然死因庭經研訊後裁定黃死於自殺，但事件揭示中大處理相類投訴的機制有漏洞，引發各界強烈批評中大輕率處理性騷擾事件。為改善投訴機制，中大於六月成立性騷擾事宜檢討委員會，由法律學院院長Christopher Gane任主席，檢視現行防止性騷擾政策，包括如何處理沒接獲正式投訴的性騷擾事件、如何顧及各方權利與私隱，及為性騷擾受害人提供支援。
據消息人士透露，委員會已初步歸納建議，包括增設主動調查權，即使受害人不作正式投訴，中大校方也可成立獨立小組調查。調查小組的人數及組成也將擴大，成員人數將由二人增至三至五人，有需要時更可加入校友及非學界人士，如事件的雙方均為學生，調查小組會加入學生代表，同時會增強教職員對處理性騷擾事件的培訓。中大發言人表示，過去多月已分別與學生及教職員代表會面，收集他們對現行政策的意見，並草擬改善建議。委員會明年一月會舉行公眾論壇，邀請所有教職員、學生、校友等持分者出席，就有關建議進行諮詢，預計一月底提交檢討報告和建議。
中大學生會會長楊政賢歡迎中大增設主動調查權，及擴大調查小組的規模和組合範圍，認為能更有效保障員工利益。教育界立法會議員葉建源認為設立主動調查權有助防止同類事件發生，但需對投訴人的心理質素、私隱等作出平衡。
記者馮淑環