麥當勞：聘15歲沒違規
【本報訊】連鎖快餐店麥當勞被指聘用十五歲青年捧滾油及超時工作，疑違反《僱用青年（工業）規例》，飲食業人士及關注勞工人士確定該條規管聘用十五至十八歲青年的條例不適用於飲食業，但相信麥當勞會關注旗下青年僱員權益。麥當勞昨重申，一向嚴守勞工法例及相關法例要求的職業安全標準，所有上班的工作時間表均會與員工溝通。
獲得家長同意便可
昨有報道指麥當勞聘用十五歲青年「返通宵更」，且每天工作超過八小時，期間又要兼做捧滾油炸薯條等高危工作，並引用《僱用青年（工業）規例》指麥當勞要求該青年超時工作已屬違法，隨時被罰款。不過，報道引用的《僱用青年（工業）規例》列明規例不適用於從事製備食品供在該處所出售的行業，麥當勞等飲食業不受有關條例規管。
麥當勞昨回應稱，該公司一向嚴守勞工法例及相關法例要求的職業安全標準，為員工提供安全工作環境，根據紀錄，該公司沒有、也不會聘用十五歲以下人士，而所有十五至十八歲人士獲得家長同意，便符合加入麥當勞工作條件，而麥當勞會確保所有員工獲得應有薪酬福利及休息時間，所有工作時間表均會與員工溝通，獲得雙方同意才編寫。
勞工處表示會跟進麥當勞被指違規聘用青年事件，如有足夠證據顯示任何人違反規定，該處會檢控。