【本報訊】最低工資實施曾引起勞資雙方爭拗，基層打工仔雖可獲加薪，但僱主則憂慮成本上漲掀起裁員結業潮，不過《最低工資委員會2012年報告》卻指出，本港自首個最低工資水平實施後，低薪行業僱員工資有顯著上升，零售及飲食業薪金則出現一定程度的連鎖反應，但未有出現裁員結業潮。
首個法定最低工資時薪廿八元於去年五月一日起實施，低薪行業的工資中位數由一○年四至六月的七千九百元，上升至去年五至六月的九千元，升幅達一成四，其中物業管理、保安及清潔服務業僱員每月工資中位數的升幅，更高達兩成半。
根據政府委託顧問進行「法定最低工資對零售業及飲食業的薪酬階梯連鎖反應」研究顯示，除大型港式茶餐廳的平均職級數目由十點二個級別減少至九點三個級別外，其他行業無明顯轉變。但薪酬則有一定程度的連鎖反應，零售業去年九月時薪三十三元以下受連鎖反應影響的員工，工資平均增加百分之十一點八，估計三點一個百分點屬連鎖反應影響；而飲食業時薪三十二元以下受連鎖反應影響的僱員工資平均增加百分之十三點六，連鎖反應影響估計佔三點五個百分點。
最低工資實施後遭解僱或被遣散的失業人數沒有明顯變化，而在勞工需求殷切下，長期失業人數由去年首季的三萬一千三百人下跌至今年第二季的二萬八千六百人。統計處數字顯示，整體及低薪行業的機構單位數目皆有上升，截至今年六月更創近三十五萬間歷史新高。
稅務局及破產管理署數字亦顯示，新商業登記數目至今年第二季約為五萬八千五百個，與去年同期相若，但取消商業登記數目自去年首季起卻有上升趨勢，至今年第二季為三萬一千多宗；破產及強制清盤的呈請數目亦自去年年底有輕微上升迹象，至今年第二季有二千三百多宗，但這些變化某程度受外圍環境轉差所影響。