最低工資$30料五月實行
本港的法定最低工資將由時薪廿八元，上調至三十元，若立法會能順利通過建議的新水平，明年五月一日實施，估計二十二萬三千多名打工仔受惠，平均加薪百分之七點三，但失業率料微升零點三個百分點。而僱主則為此而有約二十億元的額外薪酬開支，若全部轉嫁消費者，通脹料被推高百分之零點三至零點四，有物業管理公司及清潔公司表明明年要加價百分之五至一成半不等，飲食業則擬增聘兼職減聘長工對應。
行政會議前日通過把最低工資水平上調，政府明日將《最低工資條例（修訂附表三）公告》刊憲，下周三提交予立法會審議，立法會只能通過或否決建議，不能作出任何修訂。最低工資委員會是參考今年年中的薪酬升幅趨勢後，最新的最低工資水平訂於時薪卅元，二十二萬三千一百多名僱員估計每月加薪三百至四百元，如將休息日、用膳時間及連鎖反應計算在內，打工仔平均加薪幅度達百分七點三（見表）。
張建宗：料不影響就業市場
上調最低工資，企業的額外薪酬開支約二十億元，同時企業向僱員支付的長期服務金支出也增加二億三千多萬元。假設明年上半年經濟增長為百分之一，委員會推算工資水平上調後，若僱主將有關成本全數轉嫁予消費者，通脹或會上升零點三至零點四個百分點，失業率微升零點三個百分點，受影響打工仔約九千八百至一萬一千三百人不等。
勞工及福利局局長張建宗稱，本港失業率仍處於低水平，相信新最低工資水平不會令勞工市場顯著惡化，同時預見僱主不會將成本全數轉嫁消費者，故對通脹的影響亦較估算低，相信新水平會獲立法會通過。最低工資委員會主席翟紹唐指，有關水平是委員考慮一籃子因素後訂定，相信是合適及可接受水平。
勞工界失望：無助在職貧窮
各行各業則有不同方法對應上調的最低工資。香港物業管理協會前會長何照基表示，受最低工資上調及通脹影響，大部分物業明年需要加管理費，平均加幅由百分之五至一成不等。
當中美孚新邨其中七期的管理費明年加百分之三至七、荃灣海濱花園明年的管理費加百分之五點四。環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻亦指出，最低工資上調及連鎖效應的影響，大部分清潔公司欠缺資源加薪，故明年的清潔費用需加價一成半。她估計，部分承接三年期合約的清潔承辦商，或未能透過加價抵銷成本上漲壓力而需結業。
香港餐飲聯業協會會長黃家和則指出，勉強接受新水平，但預計業界未來會增聘兼職，相對減少聘長工作對應。
不過，勞工界仍然對新水平感到失望，職工盟指新水平無助解決在職貧窮問題，要求最低工資水平調升至三十五元。