【本報訊】醫院管理局企圖招聘海外醫生紓緩人手短缺，但一年來僅請得十一名，遠追不上需要。公立醫院有主管級醫生看不過眼，參與角逐醫務委員會，希望在醫委會內反映公立醫療情況，為審批海外醫生開綠燈。
醫管局去年開始，花費大量人力物力在海外刊登招聘醫生的廣告，並進行面試，先後處理一百六十宗海外醫生申請來港工作個案，但只向醫委會提交十四份申請，十三份獲批。結果只有十一名海外醫生到埗，在不同公院聯網急症科、精神科及麻醉科等部門工作。據悉，有兩名醫生原獲聘任，但因海外醫生註冊文件需每年續期，只有一年合約，最終打消來港行醫計劃。該局今日向醫委會遞交四名非本地醫生的續期申請。
負責審批海外醫生申請的醫委會共有廿八名成員，其中兩名成員，私人執業的陳以誠及楊超發的任期將於明年一月廿三日屆滿，醫委會正進行改選。陳、楊二人競逐連任，另有三名對手加入角逐，包括私人執業的腎科專科醫生何仲平、律敦治醫院內科部門主管王春波及威院婦產科部門主管張德康。
張德康明言，海外醫生事件激發他加入醫委會，希望代表公立醫生爭取權益：「睇唔出人手短缺情況下，有咩原因反對（批准海外醫生來港）」。他認為，醫委會不少醫生成員來自私營市場，難理解公院前線醫生工作狀況，卻反對引入海外醫生，並不合理，激發他決心參選，為公院醫生發聲。
社區組織協會幹事彭鴻昌建議食物及衞生局以行政手段加快海外醫生審批程序。公共醫療醫生協會會長傅錦峰認為，海外醫生對個別部門如急症科或兒科有短暫紓緩人手作用，但長遠並沒太大幫助，倒不如把握時間集中資源增加醫學生學額及加強培訓人手。