工會遊行 爭集體談判權
【本報訊】港府遲遲未就集體談判權立法，職工會聯盟昨聯同多個屬會及工黨代表約二百五十人遊行到政府總部，指集體談判並非洪水猛獸，打工仔可透過集體談判爭取合理薪酬福利待遇，更有助改善勞資關係，促請港府盡快立法，並要求企業明年加薪幅度不低於百分之六。國泰空中服務員工會便指出，因欠缺集體談判令勞方在加薪談判時未獲公平對待，今日將發起遊行抗議。
職工盟昨聯同遊行人士手持橫額，沿途高喊「政府卸膊唔立法，任由老闆刮刮刮」、「還我集體談判，還我工人尊嚴」等口號遊行至政府總部，指本港欠缺集體談判令打工仔薪酬及福利被剝削。
國泰資方「大石壓死蟹」
其中國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，工會每年與資方多次談判加薪，令外界以為國泰形象開明，但實際是「大石壓死蟹」，資方今年在雙方談判未達共識前，便單方面公布加薪百分之二，令員工深感不滿，今日將發起抗議行動，認為若本港設有集體談判權，僱員權益才獲得保障。
另外，勞工處助理處長（政策支援）陳圳德昨在城市論壇表示，當局將成立專責委員會研究制訂標準工時，但強調當局認為不應將海外經驗直接套用於本港，又指個別行業或工種例如提供危急服務的工種，應考慮獲得豁免。勞工顧問委員會資方代表劉展灝重申，商界不贊成立法制訂標準工時，認為會令企業成本大增，更會削弱中小企競爭力，認為本港無償加班情況並不嚴重，建議可鼓勵勞資雙方以協調方式推動標準工時。勞顧會勞方代表吳慧儀則認為，商界在最低工資立法前曾擔心會引發倒閉潮，但法例實施逾一年，勞工市場仍有大量職位空缺，又指打工仔工時過長，為標準工時立法是勞工界共識，不滿資方未有正式討論前已提出反對。