不管白貓黑貓，能捉到老鼠就是好貓，這是鄧小平的名言，看來也是梁振英政府的用人思維。立法會選戰的硝煙剛散，港府立即委任一批副局長及政治助理，其中有舊人，也有新人，更有頗具爭議者。新政府求才若渴，不拘一格，而這批新官員能否幫助政府施政，市民拭目以待。
在前後三個特首之中，梁振英的個人能力得到公認，但一個好漢三個幫，要落實「穩中求變、適度有為」的施政承諾，光靠梁振英單打獨鬥是不可想像的，所以他提出五司十四局架構重組方案，希望廣納人才。遺憾的是，由於曾蔭權的擴大問責制成效不彰，社會上對副局長、政助頗有微辭，連累架構重組方案受阻於上屆立法會，新政府只能以天殘地缺的隊形上陣，予外界拉雜成軍的印象。新政府上場後，新丁官員暴露出經驗不足的問題，更有高官涉嫌多年前的欺詐醜聞而落台，令新政府雪上加霜。鑑於架構重組方案在短期間難望過關，委任副局長及政治助理，成為新政府補充新血的主要手段。
可以見到，新政府吸取了前朝教訓，公開招聘副局長及政助，並成立專門委員會負責遴選，這就消除了用人唯親、黑箱作業的嫌疑；問責局長有份挑選自己的助手，不像上屆政府「拉郎配」，從而避免了盲婚啞嫁造成專業錯配問題。平心而論，如果招聘過程公開公正，而副局長及政助的確可以幫助新政府溝通民意，推動政策，相信市民並不介意稍微擴充執政團隊。人們還注意到，這批委任官員中有不少舊面孔，這難免會引起一些議論，然而，所謂強將手下無弱兵，以前他們表現不佳，不代表能力不濟，而是在曾蔭權時代難以發揮，現在加入梁振英政府，希望能帶來令人刮目相看的驚喜。
在今次任命中，以環境局副局長陸恭蕙最受矚目。陸恭蕙先後做過立法局、立法會議員，受過直選的洗禮，懂得如何與市民打交道推銷政策，後來她退出政界，投身政策研究及環保領域。梁振英邀請她出山相助，顯然是借重她對環保的專業知識以及在環保界的江湖地位。
市民環保意識愈來愈高，政府任何發展大計都要通過環評這一關，上屆政府因缺少環保人才，以致在環保議題上連連撞板，寸步難行，港珠澳大橋遭司法覆核、菜園村保育風波以及正鬧得沸沸揚揚的新界東北發展計劃，都是典型例子。前車之覆，後車之鑑，如何在發展與環保之間取得平衡，是對新政府的嚴峻考驗，而從環保團體普遍歡迎陸恭蕙出任環境局副局長觀之，新政府這步棋是走對了。
梁山好漢是打出來的，成績是做出來的，新一批委任的副局長及政助是否真正人才，能否幫助新政府施政，就看他們日後的工作表現。對此，市民可說是既有疑慮，更有期待。