鐵路工會力爭加薪一成
【本報訊】港鐵去年勁賺一百四十七億元今年仍加價令市民憤怒，港鐵員工亦對管理層在巨大盈利下「肥上瘦下」極為不滿，指員工過去四年加薪幅度遠低於通脹，變相減幅近百分之五，要求今年加薪一成，否則或會有絕食、瞓路軌等激烈行動，亦不排除會按章工作、罷工等抗爭。
「管理層花紅歎過世」
由三個港鐵工會組成的鐵路工會聯盟有二千多名港鐵前線員工會員，其中九廣鐵路車務員協會劉彩紅指出，港鐵前行政總裁周松崗退休前年薪七百多萬，新任行政總裁年薪亦相若，反觀過去四年員工薪酬加幅只有約百分之一至五不等，「蝸牛式增長」，年年跑輸通脹，綜合計算過去四年員工變相減薪百分之四點八。工會成員高叫「高層花紅歎過世、員工加『辛』捱一世」等口號。
劉彩紅又批評港鐵將大量工作外判，令服務質素無保障，發生如西鐵故障等意外事故亦不夠人手處理造成乘客不滿，前線員工面對極大壓力。
聯盟要求今年加薪一成，並要求每名員工同享飯鐘錢，長遠亦需設立以年資計算的增薪點。聯盟又指今日起會向員工派發問卷，收集員工若港鐵不理會員工訴求會發動何種抗爭的意見，如有八成或以上員工支持，不排除會發起各類型工業行動，聯盟預計下月起與港鐵展開薪酬談判。
港鐵回應指，過去多年沿用行之有效的薪酬調整機制，參考市場廿多間良好僱主的薪酬調整，港鐵會繼續聽取工會、員工意見，預計七月完成薪酬調整檢討。