您曾否試過在公共場合或工作場所看到有人受傷而不知如何處理？實際上，不論任何行業，每一個工作場所都可能會發生令人受傷的職業意外。輕則可以是普通皮外傷，貼上膠布便再繼續開工；重則可以是骨折或嚴重受傷，甚至死亡。
僱主作為工作場所的負責人應如何處理急救安排呢？根據《職業安全及健康規例》，所有工作場所負責人都須在工作場所提供急救設施，並載有指定數量的指明急救物品。法例規定工作場所內每100名或不足100名僱員，僱主便需要提供獨立的急救箱或急救櫃。急救物品是用作緊急救援，因此每個急救箱必須放置於容易提取的地方，而急救箱外面必須清楚寫上"FIRST AID"及「急救」的字樣。
勞工處印製的「急救指南」小冊子列明工作場所須配備的急救用品（包括消毒紗布、黏性紗布、三角繃帶、壓力繃帶、膠布等），而個別急救用品及數量的具體則視乎行業性質及僱員數目而定。「急救指南」小冊子亦應常放置於急救箱內，除指定急救用品外，急救箱內不應存放任何其他藥物及東西。工作場所負責人必須指派一組2人或以上的員工負責管理急救箱。在工作時間內，該組必須最少1人當值。組員的姓名要以中英文列於每個急救箱內。如工作場所僱用每150名員工，其負責管理急救箱的成員中，最少須有1人具備合資格急救員的急救資格。
職業安全健康局
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