獨家專訪CY 率先披露治港梁才

政府需撥亂反正

曾蔭權領導的現屆政府政策朝令夕改，主因是主要官員在推行政策時未經深思熟慮和諮詢醞釀，往往在政黨、市民大力反對下「跪低」收回或大幅修改，令政府管治威信蕩然無存，政商界都關注下屆政府會否「撥亂反正」，挑選合適人選出任主要官員制訂以民為本的政策。

梁振英在投票前三日接受東方報業集團專訪，披露挑選班底的準則是用人唯才，理念相近，又相信未來政治問責團隊主要來自三個方面，包括現任司局長、公務員和社會人才，亦會考慮接受以專業人士出任所屬政策範疇的局長職務，變相向現屆政府司局長派「定心丸」︰「有些朋友有些想法，做某些局長應該由所屬範疇專業人員負責出任，教育局長最好教育出身，文化係另一個例子，我願意好開明聽大家有否人選推薦畀我。」

「聽、定、撐」公僕

梁振英在政綱中多次提及至釐清問責團隊和公務員之間的分工，區分政治和行政問責，他在訪問中亦對問責官員提出針對性要求，強調自己會對政治工作要求較高，希望他們在制訂政策前能多落區聽取意見，令有關政策建基於民意支持，當政策推出後亦可「直銷」予市民：「過去我認為（官員）與市民直接接觸係做得較少，政府有做諮詢，但我希望大家多些到各個地區、階層和持份者當中，政府官員直接向大家解釋。」

本身政治中立的十六萬公務員近年屢因政策失誤受到外間責難，現屆政府高層鮮有挺身而出為他們「護航」，梁振英亦對此深有同感，批評現屆政府「近年來撐公務員係撐得比較少」，強調當選後會力撐公務員有足夠力量運用酌情權，又會對公務員做到「聽、定、撐」，即細心聆聽公務員意見後，倘公務員面對責難時，政府高層要出來撐公務員。

他又說︰「九七年十個玫瑰園工程開展得好快，法律行政制度都係今日個套，點解當時可以咁快，我親身經驗係當時公務員比較敢用佢嘅酌情權，近年公務員唔係咁敢，因為責難非議政府，高層不出來撐佢。」

記者 關寶恕、王國基