工會遊行 促設集體談判權
【本報訊】臨近年底，不少企業陸續調整員工明年薪酬。職工盟約七十名成員昨發起遊行，要求企業明年加薪幅度不低於百分之八，並促請政府立法設立集體談判權，而針對滙豐銀行在巨額盈利下仍宣布未來三年裁減三千名員工，工會向滙豐頒發「最無良企業大獎」，以示不滿。
職工盟昨聯同多個屬會約七十名成員在灣仔碼頭集合，遊行至新政府總部，沿途經多間位於中環及金鐘的上市公司，請願人士拉起橫額高呼「老闆股息十幾億，我哋人工無起色」等口號，批評大企業年賺數十億元，但僱員加薪幅度卻追不上通脹，顯示企業未有與僱員分享經濟成果。
遊行隊伍行至位於中環的滙豐總行時，將一個寫有「最無良企業大獎」的道具獎盃，貼在銀行外的銅獅子像身上，譏諷滙豐早前宣布裁減三千名員工。遊行隊伍最後抵達新政府總部遞交請願信，要求政府盡快就集體談判權立法。職工盟秘書長李卓人指，本港並無集體談判權，令工會及工人向資方爭取權益時，長期處於積弱及被動狀態，僱主任意妄為，要求當局盡快立法保障工人權益。