為紓緩本港公立醫院醫護人手不足的問題，醫管局早前招聘海外醫生，現有二十九名海外醫生符合資格，可在本港公立醫院執業。醫管局有限度執業註冊計劃成員梁憲孫強調，海外醫生未來如在港私人執業，均需要考執業試。局方表示，目前仍繼續審批部分申請，日後可能有更多海外醫生到港工作。
本身也是香港醫學專科學院主席的梁憲孫指出，獲准來港的海外醫生資歷優秀，主要在英國和澳洲的醫學院畢業，他們來港後會接受香港的高級醫生監督；加上回歸前已有英聯邦醫生在港執業，相信他們在融合上應無問題，可適應本港的個案。
有人可能會擔心，引入外地醫生來港執業，將與本地醫生競爭職位空缺，增加本地醫生就業難度。其實，以本港醫護人員培育機制來說，從本港醫學院畢業的醫生都是質素超群、醫術高明的。如果嘗試引入出色的外地醫生，一來可帶來良性競爭，激勵彼此改良醫術；二來可當作學術交流，令本港醫生可跟外地醫生互相切磋，亦可讓外地醫生藉着來港執業了解本港的醫療業界，他們回國時便可將在港體會的業界文化帶回本國分享。
事實上，不單止醫護業，香港其他專業界別亦不妨嘗試引入外地專業人士。香港既然以身為國際都會而自豪，則引入外地專業人士亦屬正常。如果處處實施保護主義，害怕外人來港競爭，本港的專業質素便難以提升。國際都會當然要有在國際領先的標準，亦要開放市場，迎接世界的機會和挑戰。