滙控在香港高調裁員三千，震動全社會，其形象已經受損。在盈利可觀的條件下，堅持大幅減員，不但沒有與員工分享經營成果，還要落井下石，實在說不過去。
金融海嘯滙控亦泥足深陷，營運問題極多，當年為控制成本，裁員也不過是六百餘人，三年下來，業績大見改善，香港的利潤可觀，但裁員竟然是上次五倍之多，對員工士氣之打擊可想而知。
滙控此番舉動，反映該行管理層對未來兩至三年的業務拓展持悲觀態度，套用流行說法，是「看不清後市」的走勢。美國經濟疲不能興，失業率逾百分之九，下調乏力，房地產業冷清，沒有至少兩至三年，局面難以穩定。
與美國的惡劣環境比較，歐洲更差，希臘破產機會持續上升，連帶西班牙及意大利等國家亦惶惶不可終日，滙控業務遍及全球，美歐所佔份額甚高，情況難以樂觀。
另一個不利的情況，是英國強勢推行的金融業改革，英國銀行業獨立委員會本周一公布改革建議，其中規定銀行需額外持有百分之七至十的「風險緩衝資本」，為此估計滙控需額外至少承擔四十一億美元。
影響之下，滙控採取高調裁員，亦在所不計。近日後勤部門如資訊科技、人事、風險管理、公關、法律等，員工皆忐忑不安，難以專注工作，部分前線部門，如環球銀行及資本市場等，也列入削員的名單。
工會對管方的不滿，在於裁員行動來得突然，公布消息之後，管方亦拒絕與勞方對話。如此不近人情，談何企業良心，連對待員工也如此涼薄，夫復何言？