港滙豐炒3000人

署理財政司司長陳家強昨稱，下午曾與王冬勝通電話了解裁員原因，表明希望滙豐把裁員影響減至最低。

歐智華曾說不裁員

歐智華在今年五月集團策略日及上月的中期業績公布時，均曾保證本港不會裁員，相反會增聘人手。不過，王冬勝昨日向全體員工發信，宣布重點重組後勤部門及亞太區總部，減少管理職級層，未來三年將削減三千個現有職位，集團會透過調職及職業轉介協助員工。

王冬勝稍後稱，不排除推出自願離職計劃。他又指，為配合業務增長未來仍會增聘人手，強調「唔係出爾反爾，一直話有人手調配」，又指滙豐每年自然流失率百分之十六至十八，單計自然流失量亦是大數目。他指滙控展開全球性的架構優化計劃，香港是五個進行計劃地區之一，其他包括巴西、加拿大、墨西哥及美國。

而王在發給員工的信中又稱，集團無需要複雜的架構和官僚作風減低效益和效率，現時全球的成本效益率為百分之五十七點五，仍未達到百分之四十八至五十二的目標，而香港的成本效益率雖低於集團在環球平均值，但仍有空間去除官僚架構和提升效益，令香港成為集團更強的一部分。至於滙豐集團成員之一的恒生銀行則表示無裁員計劃。

勞工界憂掀裁員潮

立法會議員李卓人批評滙豐裁員理由牽強，憂慮引發連鎖效應「經濟好同唔好都裁員，發展金融業根本無意思！」職工盟今日到中環滙豐總行請願，以示不滿。

銀行業僱員協會副主席余少華透露，有員工收到裁員消息時表現很激動，「成三千人喎，好易中啫！」他批評滙豐賺大錢，只是成本效益未達標便裁員，工會理事會將研究會否採取行動。