港澳辦主任王光亞敢言，一句「成也英國，敗也英國」，鏗鏘有力，對殖民地悉心培養的港英高官褒貶恰到好處，在本港政界及公僕圈中引起廣泛討論。下任特首要推動行政改革，擴闊問責高官的政治與規劃視野，值得細心咀嚼。
有評論認為，王光亞不應抨擊特區公務員，會打擊士氣，而且公務員只管執行，毋須花精力於規劃未來或搞政治設計，王的說法有欠公道。上述講法其實捉錯用神，只要仔細察看王光亞講話的上文下理，不難得出合理推論。王所針對的不是一般常任公務員，而是指管理層的高官，是所謂首長級官員，更值得注意的是，有份參與決策的核心層官員主要是資深的高級政務官，他們在回歸前與英國派來的主事官員關係密切。
一般公務員在行政系統內，有很強的服從性，上級下發指令，必須遵照執行，只要施政方向清晰，具體指令明確，公務員在執行落實過程中，效率是很高的。經過七十年代廉政風暴的洗禮，到了八十年代，港官可以稱得上是一支高效廉潔的隊伍，這是中央高度肯定的事，是所謂「成也英國」的內涵中主要的部分。
王光亞感到不滿的是首長級這一層，尤其是一定程度上協助英官制訂政制及參與政治決策的高級政務官，未有學懂為香港未來發展做好政治與經濟民生的設計與規劃。從這個層面上看，今時今日曾蔭權領導的、以資深政務官為主體的政治班子，其表現之不濟，正是所謂「敗也英國」也。
曾蔭權能否藉最後一份「施政報告」挽回面子，向市民展示他任內如何為復建居屋做好必要的遠景規劃，我們拭目以待。