政府醫生試用延至六年
衞生署今年六月起，更改聘用醫生的條款，由以往試用期三年便可成為正式公務員，改為規定必須於最遲六年內考獲專科資格才可成為正式公務員，否則無得留低，不但將試用期延長，更加插專科試定生死。公務員組織及醫生工會均批評署方多此一舉，醫生人手已不足，延長試用期，只令醫生面對工作及考試雙重壓力，要求衞生署撤回新入職要求。衞生署及公務員事務局回應指，衞生署按運作需要更改入職制度。
政府醫生協會會長曾尚賢表示，衞生署兩、三年前已醞釀將公務員醫生三年試用期改為六年，期間必須完成專科基礎培訓及相關考試，否則炒魷。他認為，新措施對剛畢業的新紮醫生影響最大，醫科生讀書兼實習，要六年才完成學位課程，入職衞生署還要再額外培訓六年，關卡重重，只會打消醫生做公務員的念頭。
「你鍾意三年都得架」
協會副會長兼香港高級公務員協會副主席陳世烱亦認為，新要求是對新人的「懲罰」。衞生署曾向工會表示：「你鍾意三年內完成所有要求都得架！」他反駁指，根本沒有專科資格可少於六年時間內考取。他以服務量爆煲的母嬰健康院為例，若健康院只得三、四名醫生當值，其中一、兩名到海外培訓，只會令餘下工作的員工百上加斤：「邊個填補人手？」
衞生署與公務員事務局回應稱，衞生署為讓新入職的醫生有足夠時間完成專科基礎培訓及相關考試，今年五月獲公務員事務局批准修訂聘用條款，六月已採用新修訂的入職要求聘請公務員醫生，認為更改有助提升醫療質素。政府認為，個別部門可因應管理及運作需要，修改個別職系的入職制度，修訂已經公務員事務局批准。
能否提升質素成疑問
陳世烱要求衞生署提供量化數字，證明加長醫生培訓試用期如何令質素提升，否則難以支持修訂。關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌，歡迎衞生署增新入職要求，認為有助提升醫療質素，但建議該署增聘足夠醫護人手，以便醫生有足夠的時間準備專科考試。
記者戴碧怡