王光亞訪港跟常任秘書長會見，相信只是想傳遞一種政治訊息，就是中央政府重視高級公務員，以至整個公務員隊伍在管治上的角色。
最近有傳言說，公務員的士氣頗為低落，除了大手筆的加薪可能有點幫助之外，王光亞接見常秘，相信也可以起到一些鼓勵作用。
公務員負責執行政策，其重要性不必重複強調。不過，王光亞今次見常秘，不等於重公務員而輕問責團隊，也不能將之解釋為管治重心向公務員轉移。因為在過去幾年問責制的推行中，焦點一直是放在問責團隊身上，今次算是起一些安撫的作用。
另一方面，香港存在一個特別的現象，就是問責團隊的局長大部分是由公務員轉職，故此，公務員隊伍仍然是問責官員最主要的來源地，所以政務官和問責官員並不能完全二分切割，更不能對立起來，目前的常秘便有可能在下屆政府出任局長。有了這種特殊的共通屬性，局長和政務官便有同源分流的味道。
台灣和日本也有不少公務員轉換道路，例如參選從政，香港的情況更為突出。面對目前的政治環境，商界參政意願不高，而香港又不像美國有大量學者有興趣從政，他們只是當當政治評論員，議政論政一番。因此，在未來一段時間，公務員仍然會是政治人才的來源和培訓基地，故王光亞重視公務員，可由比較寬廣的角度來理解。
事實上，問責制有種種問題，也不過是人選和適應的問題；未搞問責制之前，局面又何曾好過？所以走回頭路，並不是一個選項！