當下社會瀰漫着「仇官」情緒，世間沒有無緣無故的恨，當官的神憎鬼厭，為市民所不齒，原因無非兩個，一是這些所謂「精英」物非所值，一流薪酬，九流施政；二是官官相護，私相授受，官德淪喪。
本港前年發生多宗藥物事故，包括駭人聽聞的發霉藥事件，監管形如虛設，任由藥廠胡作非為，衞生署難辭其咎。當局其後增設數十個公務員職位，欲加強西藥的監管，但大部分增設職位懸空。奇怪的是，衞生署卻以非公務員合約形式，聘請剛退休的助理署長任顧問，此人非醫療或藥劑專業人士，退休前一直擔任行政工作
與西藥本屬無緣，卻當上監管藥廠的「欽差」，每月人工近九萬元，這等怪事除了在神州大地，也許只會在香港發生，是「臨危授命」，還是乘機博懵，開筍位益自己友？是唯才善用，還是糊弄納稅人？衞生署欠市民一個交代。
在公共醫療系統，這類怪事已不算新聞。醫管局港島西聯網前總監退休後兩次續任，去年更獲委高級顧問；醫局策略發展總監退休，旋即有新開職位恭候，兩人的新職均毋須公開招聘。
前線醫護壓力爆煲，心灰意冷紛紛逃亡，而高官則優哉游哉夠鐘退休，早有度身訂造的新職讓其繼續「發揮餘熱」，賺盡納稅人的俸祿。為官者私欲膨脹，「仇官」情緒其來有自。
這些為「孝敬」退休高官無中生有的職位，在市民眼中是如假包換的「官場僭建物」，是制度性貪得無厭的代表作，若不及早拆除，後患無窮。