無良僱主賤招剋扣薪水
【專案組報道】下月是最低工資實施後第一個出糧月份，但不少打工仔屆時所獲工資，時薪卻可能少於廿八元。不少無良僱主在過去大半個月以多種卑劣手法剋扣工資，如每天工時減少兩小時，但工作量不變；將加班列作員工自願；月薪變時薪，病假要扣工資，及佣金無保障等，令時薪少於法定工資。
勞工處網頁一份食肆招聘外賣速遞員廣告，雖列明月薪介乎三千五百元至四千元，每周工作五天，每天工作七小時，另每月有佣金約一千元，但倘不計佣金，以一個月工作二十二日計算，工作的時薪介乎約二十三元至二十六元。記者於是扮往見工，負責人直認工資並不穩定，「第一個月，保證你時薪有二十八蚊，之後就要睇你表現！」
逼減工時 加班當自願
另外，任職保安員的陳先生（化名）稱，四月底被僱主逼簽新合約，由每天工作八小時改為六小時，其餘兩小時是休息時間，月薪不變，工作量也不變。「原本返八個鐘，老闆話依家當我做六個鐘，自己搵兩個鐘瞓覺但無人工喎！」
立法會議員梁耀忠稱，最低工資實施後市場充斥大量有佣金或勤工獎的工種，惟相關獎金並非經常性薪金，數額浮動不定，對打工仔不公平。他更發現有無良僱主將加班列為「員工自願」。