問：根據僱傭合約，旅遊領隊需按航班預定時間到達機場接機及接待旅客。某日，因天氣關係航機延誤抵港，領隊在機場等候時間是否屬於計算最低工資的工時？
答：如領隊按僱傭合約、在僱主同意下或據僱主指示，為執行工作而留駐機場當值，不論是否獲派工作，亦需計算為工作時數。
問：貨櫃車司機因貨物被海關扣查，需境外留宿一晚，公司向他提供免費住宿/膳食。境外留宿時間是否屬於計算最低工資的工時？
答：如僱員於停留期間的某段時間內，毋須為執行工作而留駐僱傭地點當值，如睡覺、個人消遣時間不應計算在工時內。
問：如地產代理員下班後，應客人要求返回公司等候他來簽約，客人最後爽約，這段時間屬計算最低工資時數嗎？
答：地產代理員如按僱傭合約、在僱主同意下或據僱主指示，為執行工作而返回公司等候客人簽署交易買賣合約的時間，屬計算最低工資工時。不過，來往居所及公司的交通時間不應計算在內。