保安業教僱主休息日無薪

【本報訊】針對政府未有就最低工資實施有關飯鐘錢及休息日處理問題,廿五間保安公司組成的「保安業最低工資關注組」決定於本周內刊登廣告,表明難以承擔最低工資引致的額外薪酬開支,建議僱主將休息日列作無薪,並將額外增加的成本全數轉嫁予消費者,預計管理費增加高達兩成。工會批評,保安公司明顯推卸責任,教唆僱主扣減員工休息日。

叠翠軒加管理費16%惹不滿

關注組發言人張偉麟指,業界為應付最低工資,薪酬開支已增加一成六,若要支付有薪休息日成本將增加近四成,業界只好將成本轉嫁消費者,預計管理費將增加一成二至兩成,估計約有十間保安公司因客源流失及成本上漲而結業。關注組旗下約有二萬五千名員工,涉及全港約二千個物業,本周內會聯同香港中小型企業聯合會刊登全版廣告,建議僱主將休息日列作無薪。

房屋協會夾屋項目將軍澳叠翠軒近日亦張貼通告,指受通脹、小型工程監管制度及最低工資實施,下月起管理費增加一成六,即增加八十六元至一百卅三元不等,引起小業主不滿。房協發言人稱只負責物業管理,管理費預算經屋苑法團考慮及決定,管業處收集意見後會向法團反映。

香港設施管理學會前會長何少亮表示,中小型屋苑、單幢樓、沒太多財政儲備、保安員採兩更制的住宅較受最低工資影響,估計「管理費加一成走唔甩!」

香港物業管理及保安職工總會組織幹事李凱批評保安公司登廣告是教唆僱主削減休息日薪酬,工會下周與多個物業管理團體商討自訂行業指引,將飯鐘及休息日列作有薪。

另外,香港旅遊業(外遊)領隊及導遊工會接獲縱橫遊員工投訴,指公司上月初要求約三十名員工簽署新合約,同意不追討過去休息日工資及列明休息日無薪,每人每月收入減少約二千多元。縱橫遊業務顧問袁振寧回應稱,舊有僱傭合約未有寫明休息日是否有薪,雙方協議後同意將合約統一化。

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