梁家騮動議改革醫管局
醫管局資源分布失衡，令前線醫護做到「有氣無得抖」，更可能拖垮病人服務。立法會醫學界議員梁家騮直指，成立廿年的醫管局，新年度預算創新高達三百六十億元，但運作透明度極低，公眾對巨額開支一無所知。過去十年醫生增長三成三，但公立醫院仍面對人手不足問題，批評醫管局如「大笨象」，管理欠效率。他明天將在立法會提出動議辯論，促請政府全面改革醫管局，包括為醫生制訂標準工時，誓要將醫管局撥亂反正。
梁家騮直指：「好多人都睇唔順眼，醫管局要改嘅嘢實在太多」。他引述不少前醫管局主席都認為該局弊病太多，其中一名前主席、現任行政會議成員梁智鴻曾問他是否想改革醫管局，反映問題已不能再容忍。
每周工時應為51小時
他舉例，九九年至○九年的十年間，公立醫院醫生增加三成三，住院人數及專科門診求診人次分別只上升一成及一成七，為何醫生仍做到叫苦連天，質疑管理出問題，促請當局正視近期的醫生怒潮，推出改善措施，並制訂醫生標準工時為每周五十一小時，減輕超時工作問題。
梁家騮續稱：「醫管局每年拎咁多公帑，啲錢點用？人手分配係咪適當？根本無人知！」九龍東聯網人口多達九十八萬，但上年度只獲撥款三十一億元，九龍中聯網人口五十萬，資源卻多達約四十二億元，撥款差距明顯。專科分科太細亦拖累病人，梁表示，曾有病人大便出血及生膽石，結果分別在大腸外科及肝膽外科覆診，兩次覆診相隔半年，最荒謬是由同一名醫生診治。梁認為，毋須分科太細，可由一名外科醫生統一處理病人不適症狀，縮減半年輪候時間，亦免拖延病情。上年度外科緊急個案的新症輪候時間最長為七周，非緊急個案更長達七年。他建議醫管局重整專科，如設立綜合外科門診，避免求診人龍過長。
工會促解決人手流失
勞工界議員潘佩璆與香港公立醫院衞生署及大學醫生協會等多個工會，強烈要求醫管局為醫生制訂合理工時及薪津機制，適當調配人手及資源，解決醫生嚴重流失帶來的問題。公共醫療醫生協會前會長何栢良亦支持醫生要有標準工時，否則危害健康及影響病人服務。