資訊科技業需求大
她續稱，一個人如果無份工打得長，可能自身已有問題，而剛踏入社會的青年，應重視應徵技巧，將優點表現出來，獲聘後謙虛學習及有長遠目光，如果經常轉工，或時做時失業，反而不利前途，影響僱主的印象。
香港人力資源管理學會外務總監吳克儉表示，資訊科技界聘請員工較彈性，即使尚未畢業的學生也不難獲聘用，其他私人機構大都用人唯才，重視工作能力多於學歷。他稱，勞工市場多元化，有不同工種，一時找不到工作或被辭退，切勿灰心，應積極找工。此外，立法會資訊科技界議員譚偉豪表示，今年資訊科技業興旺，對人手需求頗大，就業並不困難，相信今次只是個別事件。