公院產科醫生流失率高
【本報訊】隨着內地來港產子孕婦數目上升，私家醫院以高薪吸引婦產科專才，導致公立醫院婦產科醫生流失率踞高不下。食物及衞生局局長周一嶽強調，當局有一系列政策來改善醫生待遇及增加人手，相信可以應付問題。議員批評當局的方法「治標唔治本」，促盡快訂定最高工時，維持公營醫療服務的質素。
港府數字顯示，雖然過去五年醫管局婦產科醫生人數有約一成增長，但流失率卻持續高企，上年度達百分之八點三，較前年上升二點三個百分點。周一嶽昨於立法會回應工聯會議員葉偉明的質詢時表示，已加強對醫管局醫生的專科培訓，亦會考慮邀請醫管局以外的醫生以兼職形式提供服務，相信可填補空缺。
醫學界立法會議員梁家騮批評，所謂的「培訓」僅為醫生取得專業資格而設，不能改善醫生的工作環境，是「治標唔治本」，資深醫生仍會被私營系統的優厚待遇吸引而離職，促當局盡快訂定最高工時。
北區大埔2800孕婦跨區分娩
葉偉明指出，北區及大埔去年合共有超過二千八百名孕婦，須跨區到沙田威爾斯親王醫院分娩，相信隨着新巿鎮發展，該兩區對婦產科服務的需求會進一步上升，要求在多一間當區醫院設立婦產科。周一嶽重申，根據醫管局婦產科專家委員會意見，每區必須每年有三千名嬰兒出生，才可開設婦產科服務，使醫務人員可累積足夠的臨床經驗。葉偉明對有關回應表示極度不滿。