康樂及文化事務署早前進行公共圖書館前線及支援服務運作模式檢討報告簡介會,建議於未來四年,以助理文書主任職系及二級文化工作助理員等公務員職系,取代現時大部分圖書館合約員工,是港府將合約員工轉為公務員的一個主要部分,然而有合約員工不滿,指康文署的做法是變相強迫他們降職及減人工,工會正收集員工意見,再計劃下一步行動。
康文署的建議引起圖書館合約員工的強烈反感,直指康文署抹殺他們多年來對圖書館服務的貢獻,亦忽略了有關職位的專業性。一名圖書館主任直言:「如果一般文員都做到我哋嘅工作,點解我哋進修圖書館學?點解咁多間大學都會開辦圖書館學課程呢?」康文署合約員工分會主席陳宏生則指,當局要求現職圖書館主任投考助理文書主任職系,是變相逼他們降職、減人工,工會正收集員工意見,再計劃下一步行動。
康文署發言人回應指,明白部分合約員工如獲聘為公務員,其薪酬會暫時縮減,但公務員可享有按年增薪及其他福利,並可享有晉升機會,整體聘用條件都較合約員工為佳。工聯會立法會議員王國興表示,康文署已承諾分四年讓現任的圖書館合約員工分批報考相關的公務員職系,若合約工無法符合公務員的聘用條件,亦會為他們安排該署其他的合約職位,相信安排不會導致合約員工失業。
讀者陳小姐爆料 (ireport_00024716)