東亞刻薄員工無償加班

有東亞銀行前線員工表示，銀行在個多月前開始為向朝九晚五上班的白領一族推廣信用卡、保險、貸款等服務，下令部分分行營業時間需延長至晚上七時。公司最初對員工表明此安排只會維持兩星期，但其後再增加兩星期，及後又再增加一星期。員工變相已超時工作逾一個月，累積工時達五十小時，員工又指公司規定超時工作至晚上八時後才可獲超時補薪，變相這批超時工作至七時的員工屬無償加班。

記者上周五到東亞銀行黃埔分行現場視察，發現分行在下午五時營業時間後仍繼續開放，但未有顧客光顧，只有四名職員在內，相當冷清。

記者以顧客身份向職員查詢，職員指分行會延長服務時間至晚上七時，以便顧客申請信用卡等。分行門外亦張貼告示，指分行在上周一至五延長服務時間。

僱員協會月收數宗投訴

香港銀行業僱員協會副主席余少華表示，延長服務時間作推廣在行內頗為普遍亦相當「濕碎」，協會平均每月接獲數宗相關投訴，「一次半次員工無所謂，但無了期超時工作就唔公平。」

他又指，早前有大型銀行員工向協會作同類投訴，經協會跟進事件後，有關銀行在數天內已取消相關安排。他建議銀行欲向白領推廣業務，應聘請晚間業務推廣員，「佢哋預咗夜晚開工，有明確開工、收工時間比較公平。」

東亞銀行回應指會按業務需要或為客戶提供更方便服務而延長分行服務時間，公司會按照員工手冊內的超時工作津貼政策，計算有關補償，員工若有疑問可與上級商討。