酒樓女收銀員指兩年前遭點心師傅借故用手觸碰胸部，事後又調侃她叫她「大波蓮」。收銀員不甘受辱即向主管投訴，但主管卻息事寧人，威脅她不要報警，否則會解僱她。因未能忍受點心師傅的輕佻態度，收銀員掌摑對方反被辭退。疑慘遭非禮卻反食「無情雞」的女收銀員，不滿酒樓管方不當處理事件，入稟區域法院要酒樓賠償一萬三千多元並且道歉。
女原告以英文字母Ｂ作代號，被告為皇上皇集團有限公司。記者昨到中環涉案酒樓查問，一名酒樓經理聲稱新上任，雖知道有此事，但不知內情。記者又到皇上皇的觀塘辦公室，公司職員指管理層不在辦公室，未有回應事件。
原告的入稟狀稱，案發時在中環皇后大道中三十號娛樂行的皇廷滙酒樓任收銀員。入稟狀續指，在○八年五月十四日下午五時許，梁姓點心師傅在點心部故意以手觸碰Ｂ女士的胸，又以「大波蓮」稱呼Ｂ女士。Ｂ女士即日向收銀部謝姓主管投訴，但主管事隔多日仍然未有採取任何行動。
同年六月八日，Ｂ女士再次向主管投訴，又表明計劃報警，反遭主管阻止，主管更表示如果Ｂ報警，便會解僱她。Ｂ無奈就範，改為要求點心師傅道歉。
主管多次游說Ｂ不再追究，但不果，惟有在兩日後安排Ｂ和涉事點心師傅見面。但Ｂ指點心師傅態度輕佻，毫無悔意，而主管則不斷在旁要求Ｂ勿再追究。由於點心師傅和主管的表現令Ｂ感到委屈和憤怒，令她一時失控掌摑點心師傅的臉，主管見狀立即解僱Ｂ，又示意點心師傅可以報警。
Ｂ指摘涉事酒樓作為點心師傅的僱主，需為他的性騷擾行為負上法律責任，酒樓亦沒有制訂任何防止歧視和性騷擾的措施，亦沒有向員工提供有關培訓。她指酒樓未有適當處理事件，令她反遭解僱。Ｂ指她原本性格開朗，但性騷擾事件令她感到受冒犯，事後經常失眠、感困擾、不願與他人接觸、與家人關係轉差和難以專心工作。
Ｂ續指，她被解僱前月入五千元，需負責自己和女兒的生活費用。但被辭退後失去工作，生活困難。雖然點心師傅曾支付四千元求和解，但Ｂ仍要求酒樓賠償一萬三千多元的收入損失。Ｂ又要求法庭頒令對酒樓作出的歧視行為，要酒樓向她道歉。
一直跟進此個案的職工盟飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊指，事件令Ｂ飽受精神困擾。她直言，飲食業內言語及肢體上的性騷擾十分普遍，如攬腰、取笑女同事身體特徵及講色情笑話等，僱主及上司一般都以「佢同你玩吓啫」等說話，來游說受害人息事寧人。她建議，女從業員要學習預防被性騷擾的方法，遇到同類情況更要表明立場，以及向工會或婦女團體求助。
平機會今年首十一個月收到七十九宗性騷擾投訴，以涉及僱傭範疇的性騷擾投訴居多，有七十四宗。去年全年性騷擾投訴總數有一百零九宗，工作間的性騷擾個案亦佔其中九十五宗。
案件編號：DCEC 9/2010