【本報訊】政府外判制度千瘡百孔一早為人詬病，工會代表炮轟部門以「價低者得」為主要中標基準，外判員工薪金及福利早已被剝削，今次一聲令下提早收回場地管理權，低層員工只能「肉隨砧板上」毫無保障兼被動。他要求當局妥善解決問題，包括盡早向員工解釋情況及優先聘用具經驗的外判員工，確保不打爛受收回場地管理權影響的外判員工飯碗。
職工盟統籌幹事蒙兆達批評，今次中途中止合約個案與前線員工無關，但最大受害者卻是他們：「可能係外判公司老闆同署方傾唔掂數，或者有商業糾紛畀人踢走，前線員工控制唔到，只嘆是肉隨砧板上。」他批評署方一手造成外判員工飯碗不穩的局面，應盡快向受影響的員工解釋情況及原因，並落實優先選擇聘用原則，讓有經驗的外判員工重投相同的工作崗位，加強其就業保障。
蒙又慨嘆工會當初大力反對康文署欲為轄下場地引入外判制，皆因當局一心諗縮數，只考慮價低者得，卻漠視服務質素及僱員穩定性等，外判後又缺乏監管以至問題叢生。早前已有外判管理公司被投訴為符合康文署要求，高層遂為休假員工「打卡」製造有足夠人手上班的假象，事件被揭發後署方才不得不跟進。