政務官流失 問責制罪魁

公務員事務局局長俞宗怡死撐問責制未有對政務官造成任何負面影響，但承認現時的高官離職後就業制度存在漏洞，首長級公務員辭職後轉工所受到限制，比正常退休後再轉工較為寬鬆。

俞宗怡昨於立法會表示，過去五個財政年度，每年約有十六至二十四名政務官離職，佔整體政務官人數百分之二點九至四點三，其中有五名辭職及五名退休政務官，在離職後轉投公營機構；單計本年度則有十七名政務官離職，其中九人退休，另外八人因其他原因辭官；當局會主動了解每名政務官辭職的原因，但不認為有關數字高到值得特別關注。

離職再就業 制度存漏洞

有立法會議員批評，港府取消公務員長俸制度，變相鼓勵政務官離職找尋更佳待遇工作，她又引述前公務員事務局局長王永平，指港府引進問責制後未有理順公務員制度，嚴重打擊政務職系團隊的士氣。

俞宗怡強調，政務官與問責官員職責不同，引入問責制並無削弱政務官重要性，亦未有對團隊士氣造成負面影響。她承認現時首長級公務員退休後須受就業禁制期及管制期規管，相反主動辭職的公務員只需經歷管制期，後者的轉職限制較為寬鬆。